Art.18: novità solo per aziende con più 15 dipendenti

Giuseppe Bortulussi, segretario Cgia di Mestre, è intervenuto per chiarire alcuni punti sull’Art. 18 e le novità. Per Bortolussi, nelle imprese con meno di 15 dipendenti, non è prevista nessuna estensione delle disposizioni previste dall’articolo 18 in materia di licenziamenti discriminatori. Infatti, già con l’articolo 3 della legge n° 108, sin dal 1990 è stato stabilito che anche per le imprese con meno di 15 dipendenti il licenziamento discriminatorio è da ritenersi sempre nullo. Per Bortulussi era necessario chiarire questo punto, in quanto le novità non riguardano la maggior parte dei lavoratori che invece occupano le micro imprese.